内地著名钢琴演奏家郎朗，是香港“优秀人才入境计划”引入的第一人。“郎朗效应”让“优才计划”有了梦幻般的开局，也让不少有心通过“优才计划”到港发展的人对香港“敬而远之”。

　　1月18日，香港特区政府高调举行新闻发布会，宣布大幅降低“优才计划”准入门槛，一时成为舆论关注焦点。

　　“优才”标准大幅降低

　　“优才计划”从2006年6月开始实施，旨在吸收内地及海外的优秀人才到香港发展。根据香港特区政府规定，每年最多可吸收1000人入港。可是，1年半以来，只有322人通过审核，其中包括钢琴家郎朗、李云迪，羽毛球运动员周蜜，奥运会冠军李小双等。这种情况引发香港一些媒体和专家质疑：是否标准设置太严苛而让内地专才裹足不前？

　　香港的“优才计划”有两套计分系统，一是“成就计分制”，适合“具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的人士”，需要获得奥运奖牌、诺贝尔奖或同业高度肯定等；一是“综合计分制”，依照申请人年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等方面的分数相加，满分为165分，达到80分(及格分数)就可以提出申请。

　　这次“优秀人才入境计划”的修订，主要是对现行“综合计分制”的计分标准进行调整。例如解除了对申请者50岁的年龄上限，只要年满18岁即可申请；原来至少有5年工作经验才可以获得分数，现在只要有2年工作经验即可得分；过去要求申请人具备中文及英文的书写及口语能力，现在放宽为具备其中一种语言能力即可。经修订后，任何1个18岁到39岁的内地大学本科毕业生，具备2年工作经验后，就能达到80分的及格线。

　　香港特区政府入境事务处助理处长陈梅强调说，“优才计划”申请人不需要事前获得香港雇主的聘用，即可与配偶和18岁以下子女一起来港。

　　“郎朗标准”让人望而却步

　　在香港凤凰卫视记者闾丘露薇看来，“优才计划”让郎朗成为第一个通过者，“绝对是失败的一笔”。媒体对以“成就计分”进入香港人士的追逐，给公众造成一种压力。“当你考虑这个计划的时候会问自己，到底有没有这样的名气？”

　　陈梅在接受《国际先驱导报》采访时也坦言，这是一个误会。她说：“郎朗绝对不是‘优才计划’的标准，如果有内地人士因为感觉比不上郎朗而对香港望而却步，真是很遗憾的事情。”

　　事实上，在通过“优才计划”考核的322人中，像郎朗一样以“成就计分”方式进来的“超凡才能人士”只有42人，其他大部分都是通过专业综合计分的考核来香港的。

　　目前通过率超过70%

　　“香港发展需要”是“优才”最重要的准入标准。《国际先驱导报》记者查阅了目前通过“优才计划”者的专业方向，人数最多的是金融会计类，其次是资讯科技、电信类，第三是商业贸易类。

　　负责资格审核的“输入优秀人才及专才谘询委员会”主席范鸿龄说，谘询委员会原则上不会考虑申请者的分数高低，而是更注重申请人的教育背景、事业成就、专业训练、国际视野及其未来在香港的计划等。

　　陈梅告诉《国际先驱导报》，截至目前，香港入境处已把451个申请者资料送交到谘询委员会讨论，最终有322人获得通过，通过率超过70%。 (国际先驱导报记者裴闯发自香港）